HR-medewerker recruitment
- 32-40 uur
- Locatie: Tilburg
Wat ga je doen?
Kort gezegd, jouw hoofdtaak is de recruitment binnen Nooteboom Groep naar een hoger niveau tillen. Met onze 14 verschillende vestigingen van Profile en Tyrenet verspreid door Nederland, krijg jij alle ruimte en vrijheid om onze recruitmentprocessen in te richten en te optimaliseren. Je werkt aan strategische projecten om onze employer branding te versterken en je maakt de recruitment futureproof. Naast de focus op recruitment help je ook een handje mee op de HR afdeling.
Werkzaamheden waar je mee aan de slag gaat zijn onder andere:
- Actief werven voor diverse functies binnen onze vestigingen van Profile Nooteboom en Tyrenet Nooteboom. Van bandenmonteurs en autotechnici tot bedrijfsleiders en keurmeesters: jij weet precies waar je de juiste mensen vindt.
- De volledige candidate journey en het onboardingsproces verbeteren: van het eerste contact tot een warm welkom op de werkvloer. Jij zorgt voor een vliegende start van je nieuwe collega’s.
- Contact onderhouden met onze externe werving partijen.
- Lastige profielen zoals APK-keurmeesters en bedrijfsleiders gericht benaderen via slimme kanalen.
- Regionale arbeidsmarktanalyses uitvoeren en hierop vacatures op maat maken en aanpassen aan onze regionale arbeidsmarkten in Zuid-Holland, Zeeland, Noord-Brabant en Limburg.
- Opzoek naar een goed ATS-systeem en recruitmentprocessen vereenvoudigen.
- Employer branding versterken door onder ander te investeren in onze bedrijfsuitingen, onze wervingskanalen actueel houden en langs scholen en beurzen te gaan.
- De HR-afdeling ondersteunen bij overige werkzaamheden
Heb jij het juiste profiel?
Als HR-medewerker en recruiter ben je communicatief sterk en weet je hoe je anderen kunt enthousiasmeren. Je bent proactief, denkt in oplossingen en bent niet bang om initiatief te nemen. Daarnaast ben je analytisch en kun je strategisch meedenken over arbeidsmarkttrends en recruitmentoplossingen. Je werkt graag zelfstandig, maar weet ook hoe je effectief samenwerkt met collega’s en externe partners.
- Je hebt enige ervaring in recruitment, sales of HR en bent klaar voor de volgende stap.
- Creatief en innovatief: Je hebt oog voor nieuwe wervingsmethoden en durft te experimenteren met strategieën.
- Organisatorisch een kei en altijd gericht op verbetering. Je kunt processen opzetten en structureren, en behoudt het overzicht, zelfs in drukke periodes.
Bonuspunten als je:
- Affiniteit hebt met techniek of ervaring in de automotive- of bandenbranche.
- Bekend bent met het werken met een ATS-systeem of ervaring hebt met het automatiseren van recruitmentprocessen.
Dan bieden we jou:
Allereerst een zelfstandige functie met veel ruimte voor eigen initiatief en de mogelijkheid om recruitmentprocessen écht vorm te gaan geven.
Daarnaast bieden we:
- Salaris vanaf € 2650,- bruto per maand op basis van kennis/ervaring;
- 8% vakantiegeld;
- CAO – VACO Banden- en Wielenbranche;
- 32-40 uur Contract -> groot uitzicht op een vast dienstverband;
- Een laptop en telefoon van de zaak
- Een klein maar gezellig en informeel team met een HR Manager en HR medewerker;
- Mogelijkheid tot hybride werken vanaf onze verschillende kantoorlocaties zoals Moordrecht en Tilburg of vanuit huis.
- Reiskostenvergoeding, Pensioenregeling & 25 vakantiedagen o.b.v. 40 uur
Waarom werken bij Nooteboom groep
De Nooteboom Groep is een dynamisch familiebedrijf dat al sinds 1885 elke dag met passie actief is in de Randstad en verder uitbreidt naar het zuiden van Nederland. In al die jaren is ons familiebedrijf uitgegroeid tot een toonaangevende speler in de banden- en velgenbranche. Daarnaast zijn we dé specialist in universeel onderhoud voor Personen-/Bestelwagens en in Truckbanden en -wielen in Nederland. Als familiebedrijf vinden wij de band met onze klant, maar vooral ook met onze inmiddels 300 medewerkers erg belangrijk, derhalve hanteren wij in alles wat wij doen de slogan:
“Mensen met banden en banden met mensen”
Wil jij de Nooteboom Groep helpen groeien?
Solliciteer dan direct of stuur een mail met je CV (+ motivatie) via het sollicitatieformulier verder op deze pagina. Wie weet zien we je snel!
Bij indiensttreding vragen wij een actuele verklaring omtrent het gedrag (VOG) en voeren wij een screening uit t.b.v. jouw arbeidsverleden en/of opleidingen.
* Salaris op basis van 21 jaar of ouder. Voor jongere leeftijden gelden aangepaste salarissen. Salaris hierbij ook afhankelijk van type werkzaamheden en verantwoordelijkheden binnen ons magazijn.
Sollicitatie formulier
Na het versturen van je open sollicitatie ontvang je een bevestiging email. Let op! Check je spam box als je niets in je postvak-in ziet verschijen.
